为更好地提升人才培养质量，深化校企合作双育人。经济贸易系与南昌市蒲公英企业管理服务有限公司携手合作，创新人才培养模式，校企共育技能型人才培养。经过前期笔试、面试层层选拔，已成功组建2022级蒲公英储备干部项目组。以此为基础，2024年6月21日下午1：00，校企生三方在芳泽楼318隆重举办2022级蒲公英储备干部项目组开班仪式。
参加本次开班仪式的企业代表有：南昌蒲公英企业管理服务有限公司运营经理雷勋城、人事经理胡唯聪及3位企业导师；校方代表有：经济贸易系负责人何静、教务处副处长涂宇胜、商贸教研室主任张金连、市场营销专业教师孙瑞、储备干部项目组负责人顾佳雯及2022级蒲公英储备干部项目组全体成员。此次开班仪式由商贸教研室主任张金连主持。
会议伊始，教务处副处长涂宇胜致辞，他强调了职业教育的重要性，指出职业教育需坚持产教融合、校企合作，以构建校企协同育人体系，提高人才培养质量。他表示此次开班仪式标志着经济贸易系教育教学改革的重要探索，也是校企双方共同育人机制的重要成果。涂宇胜副处长寄望校企双方继续深化合作，希望老师们认真履职，将产业需求融入教学，同时鼓励同学们珍惜机会，积极学习与实践，成为高素质技能人才，为行业发展贡献力量。
南昌市蒲公英企业管理服务有限公司运营经理雷勋城作为企业代表发言，雷经理介绍了公司的核心价值观和管理理念。他认为，学校与企业之间的紧密合作，为学生提供了宝贵的实践机会，也为企业输送了高质量的人才。这种合作模式不仅促进了学生的全面发展，也为企业的发展注入了新的活力。对于即将加入蒲公英储备干部班的同学们，雷经理表示热烈的欢迎。他鼓励同学们要珍惜这次难得的学习机会，认真学习、用心实训，不断提升自己的综合素质和职业技能。他期望同学们能够早日成长，为未来的职业生涯奠定坚实的基础。
随后，经济贸易系负责人何静讲话，她强调了产教融合对于培养高素质人才的重要性，并指出蒲公英储备干部项目组正是产教融合的生动实践。通过“亲产业”办学、“融岗位”育人、“联企业”用才的理念，学校与企业将紧密合作，为学生提供真实的工作环境，使他们在实践中提高职业技能，增强职业适应性。她相信在学校和企业的共同努力下，蒲公英储备干部项目组将取得更加丰硕的成果，为培养更多优秀的职场精英做出更大的贡献。
接着，教务处副处长涂宇胜、经济贸易系负责人何静为企业导师颁发聘书。
随后，万达店店长叶露作为蒲公英企业导师代表发言。她首先表达了对新成员的热烈欢迎，并分享了自己在蒲公英企业的成长经历和职业发展心得。叶露表示，作为导师团队的一员，她将全力以赴，以身作则，为新成员们树立榜样。她将与导师团队一起，制定详细的培养计划和考核机制，确保每位新成员都能得到充分的锻炼和成长。
在此之后，在全场师生的热切关注下，蒲公英企业的导师们走上台前，亲手为每一位入选储备干部项目组的学生授予了工牌。这不仅是对他们身份的一种认可，更是对他们未来职业生涯的期许和祝福。学生们接过工牌，脸上洋溢着激动和自豪的笑容，他们纷纷表示将不负众望，努力学习，为蒲公英企业贡献自己的力量。
经过隆重的授牌环节后，蒲公英储备干部项目组负责人顾佳雯发言。她详细描述了接下来项目组将接受的一系列技能培训，旨在全面提升同学们的专业技能，为未来的职业生涯打下坚实的基础。她强调了项目组的目标是培养具备专业素养、能够胜任门店储备店长职位的优秀学生，并指出这不仅是专业技能的学习过程，更是同学们职业规划的起点。
学生代表杨彬发言表示，首先他代表所有参与蒲公英储备干部项目的同学，向蒲公英的领导、学校老师以及同学们表达了深深的感谢。他表示，作为一名储备干部，意味着将肩负起各门店店长的重任，为企业的繁荣和发展贡献自己的力量。因此，他将以更加饱满的热情和更加坚定的信念，投入到学习和实践中去，不断提升自己的专业素养和实践能力。
随后，随后全体学员签订承诺书，写下一份加入储备干部班的承诺与责任。
最后，校企双方领导、老师们与储备干部班同学们进行合影留念，宣告此次2022级蒲公英储备干部项目组开班仪式圆满结束。
图文：顾佳雯
审核：刘丽娟
总编：何静